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Das JOB-BETT ist ein innovatives Gesundheits- und Benefit-Konzept, bei dem Mitarbeitende ein hochwertiges, ergonomisches Boxspringbett über ihren Arbeitgeber leasen können. Das Angebot umfasst eine individuelle Konfiguration mit verschiedenen Größen, Härtegraden, Stoffen und weiteren Optionen, um den bestmöglichen Schlafkomfort zu gewährleisten.

Das Leasingmodell funktioniert ähnlich wie beim bekannten JobRad-Modell. Der Arbeitgeber schließt einen Leasingvertrag für das Bett ab, die monatliche Leasingrate beträgt zum Beispiel 49 € pro Beschäftigter. Nach einer Laufzeit von 60 Monaten oder weniger kann das Bett übernommen oder gegen ein neues Modell getauscht werden.

Für diesen Fall gibt es verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten. Wir unterstützen unsere Kunden mit verschiedenen Möglichkeiten wie man im Falle einer Kündigung die Abwicklung lösen kann.

Als Arbeitgeber treten Sie als Leasingnehmer auf und übernehmen die monatliche Leasingrate. Das Modell ist unkompliziert, da es steuerlich als Leasingrate (Sachbezug möglich) gilt und für Sie als Unternehmen keine zusätzlichen Lohnnebenkosten entstehen. Zudem gibt es keinen administrativen Mehraufwand – die Abwicklung erfolgt einfach und effizient.

Das JOB-BETT kann für jede Unternehmensgröße genutzt werden, sodass alle von den Vorteilen profitieren können.

Die monatliche Leasingrate wird steuerlich wie jedes andere Leasingform behandelt. Es ist auch möglich diese innerhalb der steuerfreien Sachbezugsgrenze zu nutzen. Das bedeutet, dass weder für den Arbeitgeber noch für den Mitarbeitenden zusätzliche Steuern oder Sozialabgaben anfallen – eine Win-Win-Situation für beide Seiten! Für eine genaue Auskunft sprechen Sie bitte mit Ihrem Steuerberater.